3月31日，温州市退役军人事务局开展落实退役军人事务领域民生实事项目集中调研工作。市局党组成员、副局长李志坚参加调研。

集中调研活动学习解读了《2025年退役军人事务领域民生实事项目解答口径》、“浙江省政府民生地图管理系统”填报等内容。瓯海、龙湾、龙港等地汇报当前工作进展、存在问题及下步举措。调研活动还就“一十百千万”就业创业计划、军创企业“加温行动”、退役军人人事档案使用管理等工作进行交流。

李志坚指出，各地要强化政治担当，心怀民生关怀，明确职责分工，确保专人负责、落实到位。要精准摸排退役军人就业底数，充分发挥基层服务站点作用，确保退役军人就业情况“一口清”。要精准推荐岗位供给，加强部门协同，广泛收集岗位信息，丰富形式拓展就业渠道。要根据退役军人需求，开展分类靶向培训，提升就业竞争力。要建立健全跟踪检查机制，定期评估工作进展，严格把关数据核查，确保任务按时高质量完成。要坚持复盘总结，及时提炼经验做法，持续提升工作水平和成效。

据了解，自2025年省民生实事项目任务下达后，温州市局快速响应，第一时间制定方案，对全市1226名退役军人就业帮扶任务进行分解。依托基层服务站点，开展劳动年龄段退役军人就业情况摸排，全面掌握就业现状、需求和未就业原因，建立动态管理台账。今年以来，通过线上常态化开展“永不落幕”老兵招聘会，线下开展14场退役军人专场招聘会，会同市退役军人就业创业促进会、市汽车行业协会等社会组织，以及华峰集团、德力西集团等龙头企业，推进招引域外退役军人“来温州、享尊崇、创未来”行动，调整公布15家校地就业创业孵化基地名单，精心筛选培训项目，全力推动退役军人就业帮扶工作。

市局移交安置处（就业创业处）、市退役军人服务中心负责人，各县（市、区）退役军人事务局分管和业务科室负责人，市退役军人就业创业促进会等参加活动。