为贯彻落实全国退役军人工作会议、全国双拥模范城（县）命名大会和全省退役军人工作暨双拥模范表彰大会精神，强力推动我市退役军人和双拥工作高质量发展，即日起，我们特别策划推出“工作巡礼”专栏，邀请全市各县（市、区）局长，以“局长说”形式谈体会、谋发展、话未来，进一步营造全社会拥军崇军浓厚氛围，引领广大军民助力“崇军温州”建设，共同为奋力谱写中国现代化温州新篇章贡献智慧和力量。

凝聚多方合力，激发服务保障新动能

龙湾区退役军人事务局党组书记、局长  翁立军

2019年，龙湾区退役军人事务局成立之初，全区三级服务保障体系刚刚初步建成，服务保障体系存在着动能不足、合力不够的情况。如何充分激发服务保障体系发挥作用？如何让退役军人享受更优质的服务，是需要我们进一步思考的问题。

为了充分理顺区街退役军人工作运行机制，2021年，我们建立退役军人和人武工作同一分管（联系）领导体制，明确由区委常委、人武部政委联系区退役军人事务局。22年初，我们建立《龙湾区人武部、龙湾区退役军人事务局联席会议制度》并长期坚持，目前已召开联席会议13次并共同推动解决双拥共建、拥军支前、部站融合等工作相关问题15个，取得了良好的效果。

在街道层面，永中街道率先在“三室一库”建设的基础上探索“5+1+N”场所建设模式，通过整合基层武装部“四室一站”与退役军人服务站“十一大功能”，融合后站点面积达450余平米，设置功能房间7个、功能室13个。截至当前，全区已实现街道级阵地融合全覆盖。

与此同时，我意识到退役军人工作纯靠退役军人部门单打独斗是不切实际的。经过这几年的酝酿，我们建立涉及全区33个单位及街道共计涵盖124项内容的《区部门单位履行退役军人保障工作职责清单》并将其作为对区属部门综合考核的相关依据。自《清单》实施以来，我们建立了“医路同行”陪医服务新模式并服务17人次，推动了9户对象的“老兵暖心屋”改造，开展了50人次的“退役军人救在身边”行动，充分撬动退役军人保障工作的“最大合力”。老兵王阿公（化名）在接受陪医服务后感慨：“我子女工作很忙，这次还好有你们，我来医院透析方便多了。”

下一步，龙湾区退役军人事务局将以 “凝聚合力、激发动能” 为核心方向，聚焦退役军人 “急难愁盼”，从多维度发力，推动服务保障工作提质增效，切实增强退役军人的获得感、幸福感与荣誉感。