编者按：省直机关工委在全省机关党建助力高质量发展建设共同富裕示范区暨“我为基层办实事”机关党建直通车工作交流活动上提出以科学化谋划、项目化设计、闭环化落实、品牌化培育、案例化解码、制度化转化、常态化坚持的“七化”做实机关党建。为深入贯彻落实此次会议精神，决定开展“深耕‘七化’激活机关党建新动能·我来谈”活动，我们将陆续刊登市县机关工委、市直机关党组织谈“七化”认识思考和嵌入“七化”案例文章，以飨读者。

以“项目化设计”精准破题

助推党支部“先锋攻坚”的实践探索

温州市退役军人事务局党组副书记、

副局长、机关党委书记蒋献生

“七化”体系为新时代提升机关党建质量提供了指导。其中，“项目化设计”作为关键环节，其核心在于将宏观的党建要求转化为具体的工作任务，实现“任务转化、精准破题”，是破解党建与业务“两张皮”难题、推动中心工作的重要抓手。而支部“先锋攻坚”项目正是“项目化设计”理念在基层党组织的生动实践和有效载体。

“项目化设计”：将基层党建“软任务”转化为发展“硬指标”

基层党建工作有时存在目标泛化、责任虚化、成效难以量化的问题。“项目化设计”的引入，借鉴了现代项目管理理念，通过确立项目目标、明确责任主体、细化实施步骤、设定时间节点、配置资源保障、评估项目成效，使基层党建工作像业务项目一样可操作、可跟踪、可考核。这实质上是将基层党建“软任务”量化为具体的“硬指标”，将原则性的要求转化为清晰的“施工图”。

实践样本：助推党支部“先锋攻坚”的实践探索

市退役军人事务局充分发挥“项目化设计”在党支部“先锋攻坚”项目中的效能，面对温州革命烈士纪念馆三期布展装修工程这一时间紧、任务重、要求高的硬骨头，没有将基层党建工作停留在一般性的号召上，而是果断运用“项目化”思维进行顶层设计。

一是精准立项，书记领航。将温州革命烈士纪念馆党支部“高质量完成纪念馆展陈装修工程，提升宣教水平”确立为年度“先锋攻坚”项目。局党组书记系统抓、抓系统，机关党委书记挂帅担任项目总负责人，专题调度、整合资源。

二是任务分解，组建专班。瞄准工程实施中的关键环节，成立“先锋攻坚小组”，将项目任务细化、分解到组、责任到人，形成“组织堡垒在一线、书记领办在一线、党员带头在一线”的工作格局。

三是融合攻坚，全程问效。通过定期召开“主题党日+项目攻坚推进会”等形式，将组织生活与业务研讨、难题会诊相结合，挂图作战、实时跟踪，及时发现并解决问题，保障项目高质量、高效运行。

四是攻坚克难，彰显成效。在先锋攻坚小组协作下，逐一攻克资金落实、方案评审、内容校核、施工协调等一系列难题。最终温州烈士事迹陈列馆顺利揭牌，在“9·30烈士纪念日”对外开放，圆满完成接待和参观任务。

思考与启示：推动“项目化设计”在机关党建中行稳致远

要充分发挥“项目化设计”在“书记领办项目”“先锋攻坚”项目乃至更广泛机关党建工作中的效能，有几点思考：

一是选题要“准”，紧扣中心大局。必须围绕本单位、本领域的核心业务和重点难点工作，确保项目本身具有战略价值和现实意义。

二是设计要“实”，确保可操作性。项目设计必须具体化、精细化，明确任务书、时间表、路线图和责任人，使抽象的党建要求转化为党员可知可感、可参与可贡献的具体行动。

三是推进要“融”，强化一体联动。必须坚决打破党建与业务的壁垒，将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

四是保障要“强”，注重资源整合。在提供必要的政策、人财物等资源支持的同时，还需善于整合内外资源，鼓励跨部门、跨领域的合作，为项目顺利实施创造良好条件。

此外，对成功的“书记领办”“先锋攻坚”项目，要及时总结经验，进行“案例化解码”，形成可复制、可推广的模式。对于其中具有创新性和显著成效的做法，要着力进行“品牌化培育”，打造具有辨识度的机关党建品牌，并通过“制度化转化”将有效做法固定下来，实现“常态化坚持”，从而持续激活机关党建的内生动力。